六、軟文推廣，借載體四處擴(kuò)散

寫文章、或者引用好文章，如分享自己的故事、分享生活、分享知識(shí)……在里面巧妙的加入自己的微信號(hào)或二維碼，然后發(fā)布到自己的微信公眾平臺(tái)、博客、各大與產(chǎn)品相關(guān)論壇和貼吧等，這種方法是最有效，也是效果最快、加好友最精準(zhǔn)、黏度最高的一種方法。

而且發(fā)到博客里還有一個(gè)好處就是，很多第三方博客權(quán)重很高，容易被百度收錄，排名靠前，容易被搜索相關(guān)關(guān)鍵詞的用戶看到。

你還可以嘗試將軟文散步到百度系列產(chǎn)品里，如百度知道、經(jīng)驗(yàn)、文庫等，這樣就更容易被使用百度來搜索相關(guān)產(chǎn)品信息的用戶看到。

七、公眾平臺(tái)引流，反哺?jìng)€(gè)人號(hào)

如果已經(jīng)做了公眾號(hào)，積累了一定的用戶，可以考慮將微信公眾號(hào)上的用戶引流到個(gè)人微信加為好友，公眾號(hào)每天推送的次數(shù)有限，而且加上訂閱號(hào)折疊等原因，打開率一直在下降，所以不妨考慮通過個(gè)人微信與用戶產(chǎn)生連接與信息覆蓋，效果反而更佳。

所以目前大部分的公眾號(hào)都會(huì)主動(dòng)在關(guān)注自動(dòng)回復(fù)、文章末尾等環(huán)節(jié)留下小編或者相關(guān)運(yùn)營者的個(gè)人微信號(hào)，如果公眾號(hào)本身質(zhì)量不錯(cuò)，引流的效果也會(huì)很好。

有人擔(dān)心，如果把用戶引流到員工個(gè)人微信號(hào)，如果員工離職，那這些用戶不就被帶走了嗎？這個(gè)問題不難解決，這些個(gè)人微信號(hào)由公司或市場(chǎng)部申請(qǐng)，屬于公司所有，只是交給員工用跟人化的形象進(jìn)行運(yùn)營，人事變動(dòng)后由接崗的員工繼續(xù)運(yùn)營即可。

換句話說，個(gè)人微信號(hào)也可以完全像官方微博、官方微信公眾平臺(tái)一樣公司化運(yùn)營，只不過凸顯個(gè)人化風(fēng)格而已。

八、有獎(jiǎng)活動(dòng)，簡(jiǎn)單但有效

可以直接利用獎(jiǎng)品激發(fā)別人做推薦，這種方式見效最快。最簡(jiǎn)單的方式就是直接用獎(jiǎng)品換好友。

如果想一些有創(chuàng)意的活動(dòng)，也可以起到四兩撥千斤的效果，例如集贊活動(dòng)，由于參與者需要朋友幫忙點(diǎn)贊，因此必須發(fā)動(dòng)自己身邊的朋友圈去加活動(dòng)發(fā)起人的微信號(hào)。

完結(jié)。